Kde vznikl impuls
Při práci s malými týmy a organizacemi jsme opakovaně narazili na podobný vzorec. Projekt vede člověk, který k tomu nemá formální vzdělání ani titul, ale má na starosti výsledek. Je to vedoucí provozu, který zavádí nový systém objednávek. Je to učitel, který organizuje školní akci. Je to majitel menší firmy, který koordinuje spolupráci s externím dodavatelem.
Tito lidé mají zkušenost a přehled ve svém oboru. Chybí jim ale jednoduchý systém, jak udržet projekt pohromadě, když roste počet lidí, termínů a detailů. Kurzy určené certifikovaným projektovým manažerům pro ně bývají zbytečně obsáhlé a plné terminologie, kterou ve své praxi nepotřebují.
Co jsme se rozhodli udělat jinak
Namísto komplexní metodiky jsme sestavili menší sadu nástrojů, které pokrývají nejčastější situace: rozdělení úkolů, hlídání termínů, komunikaci a předávání výstupů. Každý nástroj je navržený tak, aby ho šlo zavést hned, bez nutnosti měnit firemní procesy nebo kupovat nový software.
Obsah kurzu průběžně upravujeme podle situací, se kterými se účastníci v praxi setkávají. Nejde o jednorázově sepsaný materiál, ale o obsah, který reaguje na to, co lidem skutečně dělá potíže.